全球IC产业“整并疯”引燃的劳资纠纷不断【华体会体育官网】

本文摘要:,同一家IC业者的前后两场收购案引起不少劳资纠纷,在德国、美国与中国都有仍未平息的争议。 Microchip的管理高层早已平息了大多数因为并购Atmel以及Micrel而产生的异议,不过在三块大陆上仍有零星的反感声音。 有一个派驻在德国德勒斯安(Dresden)的前Atmel设计团队拒绝Microchip缴纳手续费,声称该公司是作出错误的裁员要求;另外在美国有一小群前Atmel员工也拒绝获得他们指出是前东家允诺缴纳的手续费;还有在中国上海,有前Micrel员工抗议裁员。

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,同一家IC业者的前后两场收购案引起不少劳资纠纷,在德国、美国与中国都有仍未平息的争议。  Microchip的管理高层早已平息了大多数因为并购Atmel以及Micrel而产生的异议,不过在三块大陆上仍有零星的反感声音。  有一个派驻在德国德勒斯安(Dresden)的前Atmel设计团队拒绝Microchip缴纳手续费,声称该公司是作出错误的裁员要求;另外在美国有一小群前Atmel员工也拒绝获得他们指出是前东家允诺缴纳的手续费;还有在中国上海,有前Micrel员工抗议裁员。

  Microchip缴纳了半数Atmel所允诺的手续费,声称Atmel是错误传送了在Microchip于今年稍晚并购该公司之前允诺员工的报价;针对此问题,Microchip以目前涉及法律诉讼为由谢绝公开发表任何意见。  据理解,德勒斯安的劳动法庭将在11月举办的主听证会(mainhearing)会上征询39位前Atmel的陈述;一位拒绝电子邮件的前Atmel设计团队成员回应,在过去,Atmel若在德国继续执行裁员,不会缴纳每位员工依年资每年1.2个月的薪资当作手续费。  德勒斯安的劳动法庭先前早已举办过一场调停听证会(conciliationhearing),但Microchip不愿做到任何妥协;因此法官拒绝Microchip必须在9月9日之前,针对为何削减该前Atmel设计团队明确提出说明。

  在今年4月18日,也就是Microchip并购Atmel的两周后,总部坐落于德国海布隆(Heilbronn)的AtmelAutomotive(为Atmel德国子公司)主管拜访德勒斯安根据地,宣告将完结该根据地营运,并于5月4日生效。但那些德勒斯安员工声称,Microchip在作出上述要求前,显然没花上时间评估该团队所扮演着的角色以及成就。  该原属Atmel的德勒斯安根据地是在2002年1月揭幕,专门负责管理汽车应用于设计;后来当地员工数减少到大约45位工程师,投放Wi-Fi与Zigbee等无线晶片研发。

一位该团队工程师回应,德勒斯安根据地是IEEE802.15.4涉及产品的设计重镇,而Microchip的802.15.4并没跟上近期技术,Atmel的产品更加先进设备且合乎近期标准规格。  那位工程师还援引Microchip执行长SteveSanghi在5月4日举办的分析师会议上的谈话纪录,Sanghi当时回应:Atmel在七个有所不同的设计中心之外经营的无线业务规模十分十分小,我们重开的其中一个,坐落于德国十分低成本的区域。  至于在美国,有少数前Atmel员工回应他们正在与Microchip展开协商,谋求他们指出是Atmel允诺缴纳的全额手续费。

  Sanghi在4月底拒绝接受EETimes专访时回应,有97%的前Atmel员工都早已签订了同意书,拒绝接受该允诺手续费金额的一半;他并特别强调,Atmel原本允诺的手续费设施在收购案再次发生前就早已过期。而为了展现出Microchip的诚恳以及补偿公司额外开支的手续费,Sanghi与营运长GaneshMoorthy都强迫较少拿半个月的薪水。  针对97%的同意书回覆率,Sanghi回应:这证明员工们也作出了先前允诺之手续费金额已过期的结论因此该议题早已不不存在;Microchop在4月25日寄给一封信给所有前Atmel员工,缩短了他们签订表示同意拒绝接受半数手续费金额的累计期限,信中写到:  所有美国员工中,有多达95%的人早已拒绝接受手续费条件并签订同意书交还人事部门;我们要感激这些员工的大力支持。

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如你们熟知,我们为员工作出了一些个人壮烈牺牲,我们很难过这些没白费。  100%的正面反对是我们期望看见的,但并不期望;我们衷心请那些还没签订同意书的少数同仁,重新加入95%的其他同事行列、回覆同意书。我们理解你们其中有些人有可能是去公干或是请假,因此将缩短累计期限到2016年4月28日,星期四。你们早已传达了观点并让气愤公之于众,但情况是如果你们不签订同意书,将不会是两败俱伤;作出联合壮烈牺牲的Microchip这一方,以及95%的员工,我们早已将局势改变为对每个人都是双赢。

  回应有一位不为所动的前Atmel员工指出,Sanghi是建构了一个矛盾的环境:很多员工都惧怕遭背叛,因为不安而签订了同意书他们想要挽回饭碗。这是一种可怕的氛围,而一切都在他们的阴险之中为了省钱。  另外,有不明示的消息来源将来自中国的一张照片寄来EETimes,展出有一群前Micrel员工在上海针对Microchop的裁员之荐公开发表示威。

  该消息来源认为,Microchip完全削减了所有前Micrel主管(director)级以上的员工,而留下的预期也不会被裁员,以当作的组织重整计画的一部分;但一位Microchip发言人回应,该公司并没因为并购Micrel而削减亚洲地区的主管级以上员工(关于Microchip并购Micrel的争议请求参照此联结)。  上述消息来源认为,他获得的二手消息是,那些抗议者来自于原属Micrel的汽车应用于设计团队,被拒绝如果想要挽回工作就要拒绝接受大幅裁员,不然就要被裁员。回应Microchip发言人回应毕竟事实。

  原属Atmel员工的该消息来源认为:那些抗议者来过我们的上海Atmel办公室之后,我们大门口有挽救警卫了一个星期,还有便衣人员坐镇,保证那些人没再行回去。


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